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=== Cómo contribuir ===
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'''Nos encantaría que contribuyas'''

Para nosotros, sentimos este wiki como algo muy importante. Es quizás el recurso más práctico y más rico en internet para los líderes que están creando organizaciones de próxima generación. Y es gratis y ¡en Creative Commons! 

Si quieres unirte a nosotros y ofrecerte habilidades y energía, ¡estaremos encantados! Te unirás a un maravilloso [https://www.facebook.com/groups/548684308604773/ grupo de voluntarios] (al menos eso es lo que pensamos!) De todo el mundo. ¿Tú qué sacas de esto?

* Encontramos que contribuir al wiki es una gran manera de aprender, de mantenerse a la vanguardia de las nuevas prácticas.
* Trabajamos utilizando los principios que se proponen en el wiki ([[Participacion y Gobernanza|haga click aquí]] para leer acerca de nuestro propio gobierno). En otras palabras,  nos comemos nuestro propio chocolate. No sólo es delicioso, es un gran aprendizaje práctico!
* Muchos de nosotros hemos conocido a más gente aquí que la que hemos llegado a conocer y trabajar  fuera de la wiki.
* ¡Ayudamos a que más organizaciones Teal cobren vida!
* Es simplemente divertido.<br>


'''¿Quieres darnos tu opinión sobre el wiki?'''<br>

* Sus comentarios personales sobre su utilidad: Por favor llene esta [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeKJ9e_35o57wtjr5F2NrlptK1ULTCawjJqSqOxNdvQ1lWFzA/viewform?c=0&w=1 encuesta]
* Segunda opinión sobre la retroalimentación: rellene la [http://www.reinventingorganizationswiki.com/Feedback_from_wiki_users historia aquí<br>]
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'''Cuatro pasos para empezar'''
# Es mejor familiarizarse con algunos antecedentes sobre el wiki: esta es la [[Carta fundacional]], la [http://www.reinventingorganizationswiki.com/History_of_the_Wiki historia] y la [[Participacion y Gobernanza]].
# Usted puede contribuir en una serie de diferentes funciones - ¿qué rol suena como lo que le gustaría hacer y que sería bueno?
# Únete al [https://www.facebook.com/groups/548684308604773/ grupo de Facebook] donde nos reunimos los contribuyentes, intercambiamos ideas y preguntas y tomamos decisiones. Y luego preséntate y di en que rol deseas contribuir.
# Gracias por compartir tu música y talento con nosotros ... y con los lectores de wiki que inspiramos!<br>


'''¿Quieres editar un artículo?'''

# Antes de salir, lee [http://www.reinventingorganizationswiki.com/Editing_guidelines este artículo] que define un artículo de alta calidad para nosotros. Esta es la calidad que esperamos que todas las ediciones y contribuciones cumplan.
# Y aquí está un artículo sobre [http://www.reinventingorganizationswiki.com/How_to_edit_an_article "el cómo"] que te guía a través de la forma en que la edición funciona en la práctica en esta plataforma wiki.<br>
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'''Jardín de Artículos'''<br>

Esta es una especie de "zona beta", para probar los artículos que pueden o no llegar a existir y que terminan siendo grandes artículos. Queremos tener un número corto de artículos, para que los líderes que busquen información capten el wiki en un instante y encuentren su camino a las respuestas rápidamente. Por otro lado, más artículos, por supuesto, significa información más potencialmente útil. Hay una tensión natural aquí, que el jardín del artículo puede ayudarnos a tratar. En lugar de decidir por adelantado cuáles artículos merecen ser incluidos, creamos una zona de juego aquí, y veremos lo que emerge. Los artículos que son tan fuertes que obviamente deben ser compartidos se moverán a la página principal. Otros se quedarán aquí para ser mas trabajados, o pueden ser archivados después de un tiempo.<br>



'''Viaje de transformación'''
* Condiciones Necesarias
* Objetivos y Motivación
* Diferentes tipos de viajes
* Intervenciones de Transformación
* Papel del CEO en la Transición
* Ejemplos de casos de transformaciones exitosas

'''Otros temas'''
* Espacios de Oficinas
* Creando confianza
* Auto-liderazgo
* Inicio de una nueva organización
* Apreciación
* Trauma
* Gestión de proyectos
* Administración de suministros
* Políticas y procedimientos
* Equipos distribuidos
* Intro de un minuto sobre Reinventar Organizaciones